¿Tiene dificultades para ofrecer cobertura médica como una pequeña empresa? Estos programas pueden ayudarle.

01 de July de 2024

Ser propietario de una pequeña empresa tiene sus desafíos. Entre ellos se encuentra la dificultad de hallar opciones de cobertura médica de calidad que sean asequibles tanto para la empresa como para los empleados.

Según la Encuesta sobre coberturas médicas para pequeñas empresas más reciente realizada por el Centro de Investigación de la Federación Nacional de Empresas Independientes (National Federation of Independent Business, NFIB), cuanto más pequeña es la empresa, mayor es el desafío. Solo un tercio de las empresas con entre uno y nueve empleados ofrecen cobertura médica, frente al 89% que tiene 30 o más empleados.

Aunque la mayoría de los pequeños empleadores creen que ofrecer una cobertura médica les ayuda a reclutar y retener empleados, la encuesta reveló las siguientes razones por las cuales eligen no ofrecer cobertura médica:

• El 65% dice que es demasiado caro proporcionar el servicio.
• Los empleados tienen acceso a adquirir una cobertura individual o familiar a través del Mercado de Seguros Médicos.
• Muchos empleadores piensan que no tienen suficientes empleados interesados en adquirir la cobertura grupal.

Más de un tercio de los propietarios de pequeñas empresas dicen que considerarían ofrecer beneficios si tuvieran opciones más asequibles. Las pequeñas empresas a veces tienen dificultades para encontrar una cobertura médica asequible porque no conocen o no comprenden todas sus opciones.

Opciones de cobertura médica asequibles para pequeñas empresas en la Florida

Florida Blue, el plan de salud de Florida Blue Cross and Blue Shield, ofrece una variedad de servicios de salud y bienestar para ayudar a las pequeñas empresas a involucrar a sus empleados y administrar los costos. Rachel Bechtel, vicepresidenta de estrategia comercial y soluciones de mercado de Florida Blue, dice: “Tenemos una cartera integral diseñada para satisfacer los precios y las opciones de cobertura que desean los empleadores. Estamos orgullosos de atender las necesidades de coberturas de más de la mitad de las pequeñas empresas de la Florida, lo que nos brinda una oportunidad increíble para escuchar a los empleadores y comprender mejor sus desafíos únicos y la ayuda que podemos brindarles”.

Florida Blue tiene una cartera de soluciones y planes de cobertura médica para grupos pequeños que incluyen opciones de menor costo con una red más pequeña de proveedores (como SimplyBlue y Truli for Health), así como planes con una red amplia (como BlueOptions).

Otra gran opción es la solución de financiación equilibrada para grupos pequeños de Florida Blue. Este acuerdo combina elementos de planes con cobertura total (en los cuales el empleador compra un seguro o una cobertura a una compañía de seguros) y planes de autofinanciamiento (donde un empleador paga la administración de beneficios y absorbe el riesgo de gestionar sus costos por reclamaciones).

Con una financiación equilibrada, los empleadores reciben pagos mensuales fijos y, si las reclamaciones médicas de su grupo son inferiores a lo esperado, pueden calificar para un crédito. Cuanto más sano sea el grupo, menores serán los costos. “Además de ofrecer las ventajas de la autofinanciación, que los grupos más grandes tienden a utilizar, los pagos mensuales estables aportan tranquilidad. Con nuestra solución de financiación nivelada, las pequeñas empresas pueden hacer presupuestos sin sorpresas. Además, también pueden recuperar dinero si los costos de sus reclamaciones son más bajos de lo previsto”, dijo Bechtel.

Los programas de bienestar son otra forma popular que tienen las pequeñas empresas para gestionar los costos. Florida Blue, por ejemplo, ofrece servicios de salud y bienestar con valor agregado, como asesoramiento de salud a cargo de enfermeros registrados e inscripción en programas de atención personalizada a través de los centros locales de Florida Blue en todo el estado. Todo sin costo adicional para el empleado o la empresa. Esto permite a los empleadores involucrar a los empleados en actividades que los ayuden a vivir y trabajar mejor. Estos servicios pueden ayudar a reducir los costos de atención médica, lo que permite ahorrar dinero tanto para la empresa como para los empleados.

"No implementar o aprovechar los incentivos o programas de bienestar podría ser una oportunidad perdida", dijo Bechtel. Florida Blue trabaja en estrecha colaboración con los empleadores y sus empleados para informarles sobre una variedad de beneficios de salud y bienestar disponibles y cómo utilizarlos de manera eficiente.

Los agentes y representantes son útiles para los empleadores que buscan más opciones de cobertura médica y les ayudan a elegir el plan adecuado

Con una trayectoria de 80 años en la prestación de servicios en la Florida, Florida Blue también se asocia con agentes y representantes en todo el estado para ayudar a las empresas a encontrar una cobertura en la que puedan confiar. La ayuda de estos asesores puede marcar una gran diferencia para los propietarios de pequeñas empresas a la hora de seleccionar las mejores soluciones de cobertura médica.

El 64% de los empleadores informaron haber acudido a un agente o representante para adquirir o renovar una cobertura. Más de la mitad de los propietarios de pequeñas empresas afirmaron que su agente les ofrecía una variedad de opciones, desde coberturas grupales hasta planes de cobertura médica individuales.

“Nuestros socios agentes y representantes tienen un gran conocimiento de las soluciones y los programas y servicios con valor agregado de Florida Blue. La clave para una pequeña empresa es asociarse con un agente que comprenda las necesidades del grupo y les ayude a elegir las soluciones adecuadas”, dijo Bechtel.

Independientemente de la cobertura que elijan, un empleador y sus empleados pueden aprovechar los equipos de servicio al cliente galardonados, las herramientas digitales de uso fácil, los centros de la zona de Florida Blue y otros recursos y estrategias de apoyo para disfrutar al máximo de sus beneficios.

"Una cobertura médica asequible es vital para el bienestar de los empleados y el éxito general de la empresa", afirmó Bechtel. "Cuando las empresas prosperan y los empleados están sanos, son productivos y están comprometidos, esto tiene un efecto dominó en la comunidad y en quienes los rodean".

Los costos de atención médica pueden estar en aumento, pero las pequeñas empresas pueden encontrar coberturas asequibles cuando saben dónde buscar y cómo encontrar las opciones disponibles.

Acerca de Florida Blue

Florida Blue, la aseguradora de salud líder en Florida, ha proporcionado soluciones de salud a los residentes de Florida por casi 80 años. Impulsada por su misión de ayudar a las personas y las comunidades a alcanzar una mejor salud, la compañía presta servicios a más de seis millones de miembros en los 67 condados de Florida. Con sede en Jacksonville, Florida y más de 9,000 empleados, es una licenciataria independiente de Blue Cross and Blue Shield Association.

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