Cómo reducir las brechas de equidad en salud mediante el seguro de salud

Durante mucho tiempo el sistema de salud de Estados Unidos ha tenido dificultades con las desigualdades en materia de salud, ya que ciertas poblaciones encuentran barreras para acceder a una atención de calidad debido a factores como la raza, el grupo étnico, el nivel socioeconómico y la ubicación geográfica. Un aspecto fundamental para abordar estas brechas es garantizar que las empresas y su personal tengan acceso a seguros de salud económicos y opciones de atención integrales que respalden todo, desde la salud física hasta el bienestar mental de los empleados. Al trabajar junto con médicos y empresas, las aseguradoras pueden entender las necesidades y los desafíos locales que enfrentan los propietarios de pequeñas empresas y sus empleados, y colaborar para desarrollar soluciones que acorten esas brechas y conduzcan a mejores resultados de salud.

Por qué es importante la equidad en salud

Las desigualdades en materia de salud pueden conducir a una disminución de las oportunidades económicas, perpetuando ciclos de pobreza y desventaja. “Para las empresas, estas consecuencias tienen un enorme impacto”, agrega la Dra. Kelli Tice, Vicepresidenta de Asuntos Médicos y Directora de Equidad en Salud de Florida Blue. “Afectan la calidad de vida de los empleados, lo que a su vez impacta de una manera general la productividad y los resultados financieros de la empresa”.  

Desafortunadamente, muchas empresas tienen dificultades para asumir los costos de un seguro de salud para sus empleados. Aquí es donde empresas como Florida Blue desempeñan un papel vital para reducir las desigualdades en materia de salud al colaborar con pequeñas empresas y organizaciones de la comunidad. Por ejemplo, ayudar a instruir mejor a los empleados en cuanto a la navegación a través del sistema de atención de salud y a la vez proporcionar opciones económicas de cobertura de salud a los empleados puede brindar protección financiera. Esto, a su vez, ayuda a las personas a recibir la atención que necesitan sin incurrir en gastos excesivos.

Cómo lograr que la atención de salud sea más económica para empresas diversas

Con el fin de mejorar la asequibilidad para las empresas y sus diversos empleados, es fundamental explorar diferentes modelos de apoyo para los propietarios de las empresas y su personal. “Florida Blue ofrece una variedad de soluciones de salud, como planes y servicios de apoyo para grupos pequeños, así como cobertura individual para empleados a tiempo parcial, para trabajadores temporales y sus familias”, afirmó la Dra. Tice.  Invertir en los empleados, incluso en aquellos que no están en el plan de grupo de su empleador, puede tener un impacto positivo en la productividad. “Una excelente alternativa para que una empresa empiece a explorar opciones de planes de salud es trabajar con uno de nuestros agentes autorizados”, continuó la Dra. Tice.

Aspectos a tener en cuenta:

Opciones de cobertura de salud

Entender qué planes están disponibles para las pequeñas empresas puede ayudar a impulsar la equidad en salud.  Esto incluye modelos de atención basados en el valor que aumentan el acceso a los servicios y se enfocan en la atención en el paciente. Estos modelos incentivan a los proveedores de atención de salud a brindar atención rentable y de alta calidad. Un estudio del National Institute of Medicine (Instituto Nacional de Medicina) descubrió que los modelos de atención basados en el valor pueden reducir los costos de atención de salud hasta en un 20%.¹

Oportunidades de educación

La asociación con una compañía de seguros, como Florida Blue, para brindar sesiones educativas sobre seguros de salud a los empleados ayuda a aumentar el conocimiento sobre opciones de planes de salud disponibles, recursos comunitarios, asistencia financiera, apoyo para el bienestar mental y mucho más para promover el bienestar general y mejorar los resultados de salud.

Servicios de atención virtual

Estos servicios son convenientes y pueden incrementar el acceso a la atención de salud, particularmente en áreas rurales o marginadas. 

Iniciativas de bienestar para los empleados

Los programas enfocados en la salud de los empleados pueden ayudar a reducir los costos de atención de salud al promover comportamientos saludables y ayudar a prevenir o controlar enfermedades crónicas.

Subsidios y créditos fiscales

Las ofertas del gobierno pueden incluir subsidios y créditos fiscales a diversas empresas para ayudar a compensar el costo del seguro de salud.

En conclusión

Al trabajar con un agente confiable para entender las opciones económicas de seguro de salud y la atención integral, las empresas pueden desempeñar un papel fundamental en la reducción de las desigualdades en materia de salud. “La reducción de las brechas de equidad en salud debe ser una estrategia multifacética que requiere un análisis exhaustivo de una población objetivo adecuadamente definida para entender cómo las pequeñas empresas, los socios comunitarios y los líderes de atención de salud pueden crear soluciones de salud planificadas y colaborativas para las diversas empresas y sus empleados”, dijo la Dra. Tice.  

Descubra cómo Florida Blue puede ayudar a su empresa y a sus empleados. Comuníquese con su corredor de seguros o con su agente local de Florida Blue para más información.

Disclaimer: Esta es una traducción de su original en inglés. La versión en inglés prevalecerá.

Referencias

¹National Institute of Medicine. (2012). Best Care at Lower Cost: The Path to Continuously Learning Health Care in America. https://www.nationalacademies.org